18 marca 2021

Film „współdzielenie na umowie o pracę” okiem pracodawcy

Długoterminowa perspektywa współpracy pracodawca-pracownik, daje motywacje obu stronom – aby z jednej strony rozwijać ekspercki poziom kompetencji w danym zakresie a z drugiej strony inwestować w rozwój strategicznego zasobu jakim są ludzie.

Jak zatem połączyć potrzebę elastyczności i długoterminową perspektywę patrzenia na Pracownika?